DERECHO LABORAL Y COLECTIVO
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- Asistencia jurídica en la prevención y resolución de conflictos laborales de cualquier índole por ante los órganos administrativos. Administración Laboral e Inspección de Trabajo.
Resolvemos todo tipo de procedimientos incoados por los trabajadores contra las entidades de trabajo ante las Inspectorías del Trabajo, a saber:
- Reenganches: Desde la notificación para la Ejecución del Reenganche hasta la Providencia Administrativa decisión que culmina con el procedimiento.
- Reclamo por Modificación de las Condiciones de Trabajo y Traslados: Desde la notificación del Reclamo, se realiza la contestación del reclamo incoado, culminando con la decisión administrativa.
- Reclamo por Pago de Prestaciones Sociales: Desde la notificación, asistiendo al acto del precitado reclamo, en dicho acto se trata de persuadir al trabajador a través de la negociación y lograr un acuerdo que beneficie a las partes.
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Negociamos Convenciones Colectivas ante la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción que le corresponda por territorio; garantizando una resolución de la negociación a bajos costos. De no llegar a los acuerdos necesarios en la Inspectoría, nos trasladamos a negociar en la Dirección de Mediación, Conciliación y Arbitraje ubicada en el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo.
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Defendemos los intereses de las entidades de trabajo ante los Tribunales del Trabajo, cuando un trabajador interpone un libelo de demanda mediante el cual su petición es el pago de Prestaciones Sociales o Diferencias de estas. Garantizamos la defensa desde Primera Instancia en los Tribunales de Sustanciación, Mediación y Ejecución, los Tribunales de Juicio; y Segunda Instancia de los Tribunales Superiores y la Sala de Casación Social.
Defensa de los intereses de nuestros clientes ante todas las instancias de los órganos administrativo y Judiciales laborales, incluyendo cualesquiera trámites hasta la obtención de sentencia firme.
- Asesoría jurídica en todas las áreas vinculadas con el manejo de recursos humanos, tales como; capacitación, remuneración, cálculo de prestaciones sociales, selección, egreso y seguridad social.
- Asesoría y asistencia jurídica para la negociación y redacción de contratos individuales o colectivos de trabajo.
- Asesoría jurídica en la interpretación y aplicación de las leyes laborales; de seguridad social; y de higiene, seguridad industrial y salud laboral.
- Asesoría y elaboración manuales de normas y procedimientos de RRHH.
- Asesoría jurídica en la interpretación y aplicación de las leyes laborales, de seguridad social, y de higiene, seguridad industrial y salud laboral.
- Asesoría en los deberes formales relacionados con las contribuciones parafiscales que están obligados a pagar los patronos y empleados (entre otros, seguro social, régimen prestacional de empleo, sistema de educación para el trabajo, en especial por lo que respecta a los aportes al Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista -INCES-, y sistema de vivienda y hábitat).
- Asistencia jurídica en la prevención y resolución de conflictos laborales de cualquier índole por ante los órganos administrativos. Administración Laboral e Inspección de Trabajo.